人力资源管理师二级考试时间及科目安排

更新时间：2023-06-10 11:46:07 来源：环球网校

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摘要本文介绍了人力资源管理师二级考试的时间、科目安排、考试内容、流程等信息，旨在为考生提供有关考试的详细信息。

人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得该证书后可申报中级职称。近年来，该考试已成为众多从事人力资源管理职业人员的必备证书之一。下面我们就来了解一下人力资源管理师二级考试的时间及科目安排。

考试时间

人力资源管理师二级考试的时间由各省自行安排，一般每年从3月开始，具体时间可在当地人社部门官网查询或咨询当地职业技能鉴定中心。需要注意的是，今年因疫情影响，考试形式有所改变，取消了全国统一组织的考试，改为各省自行组织。

科目安排

人力资源管理师二级考试共分三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。各科目的具体内容和题型如下：

1.理论知识

理论知识是必考科目，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为单项、多项选择题，共125道题，其中职业道德25题占满分的10分，基础知识20题占满分的18分，专业技能80题占满分的72分。

2.专业技能

专业技能是重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，共6道题，满分100分。

3.综合评审

综合评审是考试的综合考核科目，包括论文和论文答辩两部分。该科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程

1.在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；

2.由职业技能鉴定中心审核报名条件；

3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；

4.参加考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（今年取消了全国统一组织的考试，改为各省自行组织）；

5.考试结束后，3-4个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可参加补考）。

总之，人力资源管理师二级考试是一项具有较高含金量的职业资格证书，具备该证书的人员在就业、职称晋升等方面具有明显优势。希望本文能够为考生提供有关考试的详细信息，帮助大家更好地备考。

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