人力资源管理师与经济师的区别
更新时间：2023-06-28 10:05:12
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文将从适用范围、考试制度以及发证机关三个方面介绍人力资源管理师与经济师的区别。
人力资源管理师和经济师是两个不同的职业，虽然在管理、人才培养等方面有些类似，但二者存在一定的差异。
首先，适用范围和侧重方向不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，而经济师（职称）的从业范围更广泛，包括人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。
其次，考试制度也不同。人力资源管理师的考试分为一级、二级、三级和四级共四个等级，由各地自行组织考试；而经济师的考试则有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，考试由人事部统一组织。
最后，发证机关也有所不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师（职称）证书则由人事部颁发。
总之，虽然人力资源管理师和经济师都是管理类职业，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在差异。希望本文能够帮助读者更好地了解这两个职业的区别。
最新资讯
- 2025年人力资源管理师分级详解及考试难度剖析2025-01-08
- 2025年全面解析：人力资源管理专业可以考公务员吗2025-01-08
- 2025年深度解析：人力资源管理与行政管理的区别及人力资源管理新要求2025-01-08
- 2025年人力资源管理师就业前景广阔，考试难度如何2025-01-08
- 2025年人力资源管理师怎么报考：报考流程与学习价值全面解析2025-01-07
- 2025年人力资源管理师证书有用吗：职场竞争力的重要砝码2025-01-07
- 人力资源管理师值得考吗：价值几何？是否值得考取？2025-01-02
- 2025年深度解读：人力资源管理的意义、作用与目标，及人力资源管理师考试难度剖析2024-12-31
- 2025年人力资源管理师证书考试难度剖析：好考吗？备考策略来了2024-12-31
- 2025年企业人力资源管理师证书：职场发展的金钥匙2024-12-29
打卡人数
