人力资源三级和二级的区别
更新时间：2023-08-22 12:27:50
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍人力资源三级和二级的区别，包括考试科目、报考条件和考试侧重点。
人力资源三级和二级是人力资源管理师职业资格证书的不同等级。三级考试科目为理论和技能，而二级考试科目为理论、技能和综合评审（论文考试）。报考条件方面，二级人力资源管理师需要满足取得相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上的要求，或者具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上的要求。而三级人力资源管理师需要满足取得相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上的要求，或者具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上的要求。考试侧重点方面，三级侧重基础和实务操作，而二级侧重人力资源的管理。
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