人力资源管理师二级证书的价值及用途
更新时间：2023-10-08 11:27:43
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师二级证书的价值及用途包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称。
人力资源管理师二级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用性和终身有效性。该证书的价值及用途主要体现在以下几个方面：
1. 领取补贴：取得人力资源管理师二级证书后，符合条件的人员可以申请领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。因此，拥有人力资源管理师二级证书可以获得额外的经济收入。
2. 领取补助：一些地区对于取得人力资源管理师证书的职工退休后，每月还会发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地。
3. 促进就业：目前人力资源行业市场需求大，拥有人力资源管理师二级证书可以提高个人专业能力，夯实基础，对于想从事人力资源行业的人员来说，是进入行业的一把钥匙。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提升自身能力，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定等。
4. 可以评职称：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年可以申报中级职称，进一步提升个人职业发展。
综上所述，人力资源管理师二级证书具有一定的价值及用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。对于从事人力资源行业或有意进入该行业的人员来说，考取该证书是非常有意义的。
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