当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源管理师如何评中级职称

人力资源管理师如何评中级职称

更新时间:2023-10-10 10:20:55 来源:环球网校 浏览238收藏95

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 本文介绍了人力资源管理师如何评中级职称的条件和要求。

人力资源管理师各级别对应关系如下:三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。根据规定,取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,就可以申报中级职称。中级职称是人力资源管理师职业发展的重要里程碑,它代表着在人力资源管理领域有一定的实践经验和专业知识。评中级职称需要提交相关证明材料,包括职业资格证书、工作经验证明、职业技能等级证书等。

评审机构会对申报者的资料进行审核,并进行面试或考试。通过评审后,申报者将获得中级职称的认定,并获得相应的职称证书。评中级职称不仅可以提升个人职业水平和竞争力,还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

想要考人力资源管理师证书,考生可以参加2023年人力资源管理师考试,因近几年报名时间变化比较大,为了让考生及时获得报名信息,小编建议考生可立即填写 免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2023年人力资源管理师报名时间、考试时间,助您顺利完成报名。我们也整理了考试时间汇总,供大家收藏查看(汇总持续更新中)。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部