当前位置: 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师报考指南 > 人力资源二级管理师是什么职称

人力资源二级管理师是什么职称

更新时间:2023-10-30 13:59:20 来源:环球网校 浏览26收藏13

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要 人力资源二级管理师是一种职业技能等级鉴定考试,不是中级或高级职称。本文将介绍人力资源二级管理师的职称含义和相关要求。

人力资源二级管理师是一种职业技能等级鉴定考试,属于国家职业资格标准等级的第二级别。与中级或高级职称不同,人力资源二级管理师是通过参加职业技能等级鉴定考试取得的。该职业资格证书被称为企业人力资源管理师,是对个人在人力资源管理方面的专业能力和实践经验的认可。获得人力资源二级管理师资格后,可以在企事业单位从事人力资源管理相关工作。

要成为人力资源二级管理师,首先需要参加并通过相应的职业技能等级鉴定考试。这项考试涵盖了人力资源管理的各个方面,包括劳动法律法规、员工招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展等。考试通过后,个人将获得人力资源二级管理师的资格证书。

虽然人力资源二级管理师不是中级或高级职称,但持有该资格证书的人员可以在工作满3年后申报中级职称。这意味着人力资源二级管理师是一个良好的职业发展起点,可以为个人在人力资源管理领域的职业道路打下基础。

总之,人力资源二级管理师是一种职业技能等级鉴定考试,不是中级或高级职称。它对个人在人力资源管理方面的专业能力和实践经验进行了认可,并为个人的职业发展提供了机会。

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部