人力资源管理师算中级职称吗
更新时间：2023-11-23 07:56:25
来源：环球网校
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摘要 本文将回答人力资源管理师是否算中级职称，并解释相关的职称等级对应关系。
人力资源管理师是否算中级职称
人力资源管理师是一种职业资格，与中级职称并不完全相同。根据人力资源管理师各级别对应关系，三级人力资源管理师是高级工，二级人力资源管理师是技师，一级人力资源管理师是高级技师。
根据国家职业资格证书管理中心的规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
因此，人力资源管理师并不直接对应中级职称，它只是一种职业资格，可以通过工作经验和继续教育来申报不同级别的职称。如果想要获得中级职称，需要取得技师职业资格并工作满3年。
总结：人力资源管理师与中级职称并不是完全等同的概念，它是一种职业资格。想要获得中级职称，需要取得技师职业资格并工作满3年。
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