杭州人力资源管理师报考条件
浏览
收藏
四级
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
二级
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
一级
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级)证书后，累计工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。
最新资讯
- 广东人力资源管理师报考条件大揭秘！你符合吗2024-11-22
- 2024下半年上海人力资源报考条件指南：解锁职业新高度2024-09-29
- 解锁HR就业密码：人力资源管理就业方向及前景2024-09-19
- 2024年人力资源管理师报考指南：解锁职场晋升的“金钥匙”2024-09-19
- 揭秘！人力资源管理师一二三四级区别与考证费用全攻略，你准备好了吗2024-09-18
- 揭秘！人力资源管理师一共几个级别：从职场新星到行业领袖的华丽蜕变2024-09-18
- 2024年人力资源管理师报考全攻略：门槛解析+备考秘籍，助你轻松晋级2024-09-18
- 揭秘人力资源管理：人力资源管理是干什么的？+考取HR证书，解锁职场新高度2024-08-30
- 【2024年必看】人力资源管理师报考全攻略：解锁报考条件，高效备考策略助你一次过2024-08-30
- 2024报考人力资源证需要什么条件？解锁职场晋升快车道，你准备好了吗2024-08-21
打卡人数
