三级人力资源管理师是什么职称
更新时间：2023-12-17 09:26:25
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍三级人力资源管理师的职称，解释其与初级和中级的区别，并说明如何取得助理级职称。
三级人力资源管理师是什么职称
三级人力资源管理师不是初级或中级。因为三级人力资源管理师不是职称，是属于职业技能等级鉴定考试。
属于国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称;
三级人力资源管理师与初级、中级的区别
三级人力资源管理师与初级、中级有以下区别：
1. 职称级别不同：三级人力资源管理师是助理级职称，而初级和中级分别是初级职称和中级职称。
2. 取得方式不同：三级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试获得的，而初级和中级是通过国家职业资格考试获得的。
3. 工作经验要求不同：三级人力资源管理师取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；而初级和中级则没有此要求。
如何取得助理级职称
要取得助理级职称，需要满足以下条件：
1. 取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级；
2. 工作满2年。
取得助理级职称后，可以在人力资源管理领域中担任更高级别的岗位，承担更多的工作责任。
结论
三级人力资源管理师不是初级或中级职称，而是助理级职称。通过职业技能等级鉴定考试取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。取得助理级职称后，可以在人力资源管理领域中发展，并承担更高级别的工作责任。
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