企业一级人力资源管理师含金量
更新时间：2023-12-17 12:14:15
来源：环球网校
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摘要 本文探讨了企业一级人力资源管理师证的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面的用处。
企业一级人力资源管理师证是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。报考一级人力资源管理师证的用处还是比较多的。
领取补贴
考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
可以评职称
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
综上所述，企业一级人力资源管理师证具有较高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。对于想进入人力资源行业或已经在该行业工作的人员来说，拥有这个证书是非常有价值的。
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