初级人力资源管理师属于几级
更新时间：2023-12-25 19:12:26
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 初级人力资源管理师属于几级？人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。本文详细介绍了人力资源管理师考试的等级划分及初级人力资源管理师的职业技能要求。
初级人力资源管理师属于几级
初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员）。
人力资源管理师考试等级划分
根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：
四级人力资源管理师（人力资源管理员）
四级人力资源管理师是指具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作的人员。
三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）
三级人力资源管理师是指具备较为深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性和一定专业性人力资源管理工作的人员。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）
二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性、专业性和一定复杂性人力资源管理工作的人员。
一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）
一级人力资源管理师是指具备高级水平的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理工作的人员。
初级人力资源管理师的职业技能要求
初级人力资源管理师需要具备以下职业技能：
1. 具备基本的人力资源管理知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理等方面的基础知识。
2. 能够独立完成一般性人力资源管理工作，如制定招聘计划、组织培训活动等。
3. 具备一定的沟通协调能力，能够与员工和各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备一定的组织管理能力，能够合理安排工作，高效完成任务。
初级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第一级，通过考试后可以获得四级人力资源管理师（人力资源管理员）的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。
总之，初级人力资源管理师属于四级人力资源管理师（人力资源管理员），是人力资源管理师考试中的第一级，具备基本的人力资源管理知识和技能，能够独立完成一般性人力资源管理工作。
上一篇：人力资源管理师三级有什么用
下一篇：人力资源管理职称有哪些
最新资讯
- 2025年人力资源管理师证书考哪些科目，看详解2025-01-10
- 人力资源管理资格证书的价值与变革：退出国家职业资格后的新视角2025-01-09
- 人力资源师在哪里报名：官网及报名方式一网打尽2025-01-09
- 企业人力资源管理师证书：高含金量与多重福利的职场敲门砖2025-01-09
- 人力资源管理师报名费全解析：费用多少？如何支付2025-01-09
- 人力资源管理包括哪些主要内容：构建高效人才管理体系2025-01-09
- 人力资源管理需要考哪些证书：必考证书大盘点及备考指南2025-01-09
- 人力资源管理师四级考试科目详解及报名流程指南2025-01-09
- 2025年人力资源管理热门趋势与制度建设深度剖析2025-01-08
- 2025年三支柱人力资源管理模式深度解析：探索人力资源管理新就业方向2025-01-08
打卡人数
