企业人力资源管理师二级含金量
更新时间：2023-12-27 19:57:18
来源：环球网校
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摘要 本文主要介绍了企业人力资源管理师二级证书的含金量，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面的作用。
企业人力资源管理师二级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。这项证书具有很高的含金量，对于持证者来说，有以下几个方面的作用。
领取补贴
考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。
领取补助
一些地区如杭州、广州、西安等，在取得人力资源管理师证书后，退休职工每个月还可以获得额外的补助。
促进就业
目前人力资源行业市场缺口大，持有人力资源管理师证书可以成为从事人力资源行业的一张敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。
可以评职称
持有技师(二级)职业资格或职业技能等级证书并工作满3年的人员，可以申报中级职称。这对于职业发展来说是一种重要的认可和提升。
综上所述，企业人力资源管理师二级证书具有较高的含金量，不仅可以获得补贴和补助，还可以促进就业和评职称。对于从事人力资源行业的人员来说，持有这个证书将会增加竞争力，提升个人职业发展的机会。
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