企业人力资源管理师考什么
更新时间：2024-01-15 08:45:44
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一、考试科目
人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 一级、二级人力资源管理师考试科目：
一级、二级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2. 三级、四级人力资源管理师考试科目：
三级、四级人力资源管理师考试科目相同，包括《理论知识》和《专业技能》。
二、考试内容
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
1. 理论知识
《理论知识》考试的题型为单项选择题和多项选择题，主要考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。
2. 专业技能
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
3. 综合评审
《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。
以上是关于企业人力资源管理师考试科目的介绍，希望对您有所帮助！
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