人力资源管理师4级考试科目
更新时间：2024-02-23 10:39:23
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了人力资源管理师四级考试科目的相关信息，包括考试大纲、教材、时间、题型和题量等内容，帮助考生了解并备考该考试。
一、考试科目
人力资源管理师四级考试包含两个科目：
1. 理论知识
主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为选择题(单选和多选)。
2. 专业技能
主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括简答题、计算题、综合分析题。
二、考试大纲
考试大纲主要包括以下内容：
第一章 人力资源规划
第二章 人员招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理三、考试教材
2024年企业人力资源管理师四级教材使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
四、考试时间
各省自行安排，一般每年从3月开始。
五、题型和题量
科目一理论知识包括选择题，共25题;基础知识20题;专业技能80题。科目二专业技能包括简答题、计算题、综合分析题，共6题。
六、考试流程
-
报名;2. 审核报名条件;3. 缴费领取准考证;4. 参加考试;5. 通知考试结果并发放证书。
如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议 免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。
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