企业人力资源管理师四级考几门课
更新时间：2024-02-25 16:08:51
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 本文介绍了企业人力资源管理师四级考试的科目设置、考试大纲和相关内容，帮助考生更好地备战考试。
企业人力资源管理师四级考试共设两门科目：
科目一：理论知识
理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的基础知识。考试形式为选择题，包括单项和多项选择题。
科目二：专业技能
专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考察内容涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
考试大纲
考试大纲主要包括以下内容：
第一章 人力资源规划
第二章 人员招聘与配置
第三章 培训与开发
第四章 绩效管理
第五章 薪酬管理
第六章 劳动关系管理
考生应熟悉以上内容，并通过科目一和科目二的考试，取得企业人力资源管理师四级资格证书。
如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议 免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。
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