2024年人力资源师三级有什么用
更新时间：2024-03-11 09:02:43
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源师三级证书的作用主要体现在领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面，具有一定的社会认可和职业发展价值。
人力资源师三级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用性和终身有效性，对个人职业发展具有重要意义。
1. 领取补贴
取得人力资源师三级证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，部分地区还有职业技能晋升补贴政策，为持证人员提供额外收入。
2. 领取补助
某些地区如杭州、广州、西安等，持有人力资源师证书的退休职工可以获得每月额外的补助，增加养老福利。
3. 促进就业
人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源师证书可以提高就业竞争力，为求职者打开更多就业机会。对于已从事人力资源行业的人员，证书可以提升专业能力，助力晋升和加薪。
4. 可以评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称，进一步提升职业地位。
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