2024年浙江省人力资源管理师报考条件解读
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随着企业人力资源管理师国家职业技能标准的不断完善，人力资源管理师这一职业在浙江省乃至全国范围内越来越受到重视。2024年，想要成为浙江省人力资源管理师的你，是否对2024年浙江省人力资源管理师报考条件有所疑问？本文将为您详细解读报考条件。
根据企业人力资源管理师(四至一级)国家职业技能标准(职业编码：4-07-03-04)规定，崭新的2024年浙江省人力资源管理师报考条件如下：
1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书 (含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书 (含在读应届毕业生)。
(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格 (职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书 (含在读应届毕业生)
(5)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书 (含在读应届毕业生)。(暂未打通，无通过评估论证学校)
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
(1) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满 5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满 1年。(暂未打通，职称均不符合)
(3)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满 2年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格 (职业技能等级)证书满 2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4.具备以下条件者，可申报一级/ 高级技师：
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。(暂未打通，职称均不符合)
🌟说明：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、社会保障、社会工作等，下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
④标红注明暂未打通表示该申报条件无法通过审核。
如果你符合以上条件，那么你就可以考虑报考人力资源师啦！若还算是不明确自己是否符合浙江人力资源管理师资格证报考条件，亦可先来测试一下哈。
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备考建议
1、系统学习人力资源管理相关知识，掌握基本理论和技能。
2、关注行业动态和政策变化，了解人力资源管理的最新趋势和要求。
3、加强实践锻炼，通过实习、兼职等方式积累工作经验。
4、制定合理的备考计划，注重时间管理和复习效率。
报考浙江省人力资源管理师是一项具有挑战性和发展前景的职业选择。通过本文的解读，相信您对报考条件已经有了更加清晰的认识。在备考过程中，建议您注重理论与实践相结合，不断提升自己的专业技能水平。同时，关注行业动态和政策变化，为自己的职业发展做好充分准备。祝愿您在未来的职业生涯中取得更加辉煌的成就！
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