人力资源管理师资格证考试不会被取消

更新时间：2016-03-02 11:09:34 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化　　热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐　　2014年8月30日，十二届全国人大常委会第十次会议举行联组会议，会上，人社部负责人透露：国务院将取消

　　教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化

　　热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐

　　2014年8月30日，十二届全国人大常委会第十次会议举行联组会议，会上，人社部负责人透露：国务院将取消部分职业资格许可。此消息一出，引发了社会广泛关注，有不少相关机构和持证人员表达了对职业资格前景的担忧。

　　据媒体报道，相关发言如下：

　　人社部负责人介绍，对于没有法律法规依据的准入类职业资格，一律取消;有法律法规依据的准入类资格，如果与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系并不密切，或者自身不宜采取职业资格方式进行管理的，将建议按程序提请修改法律法规后，予以取消。根据下一步的清理计划，国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，原则上予以取消，确实需要保留的，经过批准后，纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范，具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。

　　【政策解读】

　　在我国，可以确定的未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类(即准入控制)，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民生命财产安全关系密切，如护士、药师、航空安全员的执业许可(详情请查询：http://www.gov.cn/banshi/2005-07/19/content_15932.htm);另一类是水平评价类，仅限由政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类执业资格许可，如人力资源管理师。(详情请查看人社部官网http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ldbk/rencaiduiwujianshe/zhuanyejishurenyuan/201408/t20140814_138388.htm)

　　我国的职业资格规范化整顿并非刚刚开始，十八大以来，国家一直在下大力气规范职业资格认证工作，本次给出的消息是对这一工作标准的明确公示。

职业资格