想充电,但名师课程昂贵,且学习时间有限?
市面上的课理论太多,干货太少,更谈不上落地?
人力资源的好多工作听过没做过,做了没结果,
错了都不知道哪错了?……怎么办?
成系统,分层级,给模板,送工具,
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等待!!
在这里,你将如何学习呢?
将案例引入教学,分析理论知识点,给方法、工具、模板,通过练习加以巩固
企业日常事物
A:从HR和企业内部管理的角度出发;B:以职业发展为基础;C:以员工在企业的生命周期为主线;D:依托大量的企业实际案例和实务
内容全,角度新
A:涵括HR的知识体系和案例
B:换角度思考常见问题,找到应对方法
C:多运用工具模板
D:开发大脑的潜在思维
接地气,边学边用
A:不瞎编,案例来源真实
B:有高度,但更落地可行
C:课程体系分层级
D:法律讲解指点误区
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