人力资源管理师三级实操提升课程—HR技能实训之培训模块

更新时间：2016-12-14 10:41:58 来源：环球网校

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　　【环球网校-人力资源管理师考试实操课】环球网校小编整理了“人力资源管理师实操提升课程-HR技能实训之培训”，培训工作很具体，用工具、用技巧把培训工作做对。

　　大部分正在负责企业培训工作的小白们都认为就是一些行政性事物性工作，没有意义但又不得不为之。实际上，培训工作是一项技术活，专员们如果能正确认知培训的本质，并掌握培训管理相关的工具、技巧和手段，就能把一个培训项目管理得精彩和出色，摆脱一贯以来辅助工作的LOW;培训的系列课程专注于小白们需要掌握的培训项目管理实施的专业技巧、工具和手段，让培训小白们在无人指导的情况下用相应的表格、表单来确保培训项目保质保量的完成，并通过培训项目的管理提升个人的能力。

　　电话：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、课程大纲如下：

课程内容	课时	主讲老师	学费
1、培训到底都有啥？	10讲	汤小洁	~~原价：600元~~ 优惠价：290元
2、需求要定从何来？各种模型可实用
3、课程到底对不对，有没标准可落地？
4、培训实施我来做，重要关注哪些点？
5、培训方法有很多，如何选择才恰当？
6、培训老师两处来，优劣能帮你决定
7、培训效果好不好，评估如何才完整？
8、一层评估如何做？数据如何去解读？
9、二层评估很重要，事实依据都能拿
10、三、四层级很难拿，轻易不要抢风头
1、培训到底都有啥？