题目解析:

计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计时工资制是根据劳动者的实际劳动时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。对于生产人员来说，最适宜采用的就是计件（时）工资制。A项年薪制主要是针对管理人员。B项业绩提成工资制主要针对营销人员。C项岗位技能工资制主要针对技术人员。故本题答案为D。

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