当前位置： 首页 > 自考-工商企业管理（本科） > 企业经营战略（00151） > 第十七章 企业人力资源战略

1.【单选题】

企业人才层次结构优化战略指( )

A
企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构
B
企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例
C
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化
D
由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配.形成合理结构
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参考答案: A

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本题共被答3次 正确率为66.6667% 易错选项为D

题目解析:

略。

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考核知识点:

试题难度:

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壮壮老师
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