当前位置： 首页 > 自考-工商企业管理（本科） > 质量管理（一）（00153） > 第五章基于TQM的人力资源管理

1.【单选题】

因受到其他因素的干扰而较难做出确切评价的培训评估方法是()

A
座谈
B
问卷调查
C
考试
D
观察行为和衡量结果
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参考答案: D

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本题共被答2次 正确率为100% 易错选项为

题目解析:

培训评估的方法包括问卷调查、座谈、考试、观察受训者的行为变化度衡量受训者工作效果。其中，座谈、问卷调查、考试是比较直接、有效的方法，而行为和结果则固受到其他因素的干扰而较难做出确切的评价。

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试题难度:

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壮壮老师
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