2018年初级统计师《统计工作实务》考前必做题

1.根据《统计法》规定，地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人自行修改统计资料、编造虚假数据的，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以()。

A.警告

B.通报

C.责令改正

D.行政处罚

【答案】B

2.当事人对其所受的行政处分不服的，只能通过()来解决。

A.统计行政复议

B.行政诉讼

C.申诉程序

D.向有关部门控告

【答案】C

【解析】统计法律责任中行政处分与统计行政处罚的属性不同。行政处分属内部行政行为，当事人既不能要求复议，也不能提起行政诉讼，只能通过申诉程序解决。而统计行政处罚则属外部行政行为，当事人不服的，可以通过统计行政复议或者行政诉讼来解决。

3.根据最新修订的《统计法》，个体工商户若提供了不真实或者不完整的统计资料，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以处()万元以下的罚款。

A.10

B.5

C.3

D.1

【答案】D

4.根据统计法律、法规的规定，统计法律责任一般可以分为三种处理方式，分别是()。

A.刑事责任、民事责任、行政责任

B.刑事责任、行政处分、行政责任

C.行政处分、行政处罚、民事责任

D.刑事责任、行政处罚、暂停营业或吊销营业执照

【答案】A

5.最新修订的《统计法》明确规定，个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处()罚款。

A.1千元以下

B.1万元以下

C.2千元以上5千元以下

D.5万元以上20万元以下

【答案】A

6.行政处分的适用对象是()。

A.国家工作人员

B.全体公民

C.企事业组织

D.企事业组织的工作人员

【答案】A

【解析】行政处分的适用对象只能是国家工作人员。包括立法机关、司法机关、行政机关的工作人员以及其他国家机关、企事业组织和社会团体中属于国家行政编制的工作人员。

7.坚持统计行政处罚公正、公开原则，除要求执法者必须对受处罚者公平对待，一视同仁，建立完善回避制度、听证制度、办案公开制度等相关制度外，最重要、最关键的在于要求执法者()。

A.建立、完善回避制度、听证制度

B.对受处罚者公平对待，一视同仁

C.办案公开制度

D.正确行使统计行政自由裁量权

【答案】D

【解析】要坚持统计行政处罚公正、公开原则，除要求执法者必须对受处罚者公平对待，一视同仁，建立完善回避制度、听证制度、办案公开制度等相关制度外，最重要、最关键的是正确行使统计行政自由裁量权。

8.坚持统计行政处罚公正、公开原则，除要求执法者必须对受处罚者公平对待，一视同仁，建立完善回避制度、听证制度、办案公开制度等相关制度外，最重要、最关键的在于要求执法者()。

A.建立、完善回避制度、听证制度

B.对受处罚者公平对待，一视同仁

C.办案公开制度

D.正确行使统计行政自由裁量权

【答案】D

【解析】要坚持统计行政处罚公正、公开原则，除要求执法者必须对受处罚者公平对待，一视同仁，建立完善回避制度、听证制度、办案公开制度等相关制度外，最重要、最关键的是正确行使统计行政自由裁量权。

9.最新修订的《统计法》明确规定，个体工商户迟报统计资料的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告，可以并处()罚款。

A.1千元以下

B.5万元以上20万元以下

C.1万元以下

D.2千元以上5千元以下

【答案】A

10.行政处分的适用对象是()。

A.国家工作人员

B.企事业组织

C.全体公民

D.企事业组织的工作人员

【答案】A

【解析】行政处分的适用对象只能是国家工作人员。包括立法机关、司法机关、行政机关的工作人员以及其他国家机关、企事业组织和社会团体中属于国家行政编制的工作人员。