当前位置: 首页 > 统计师 > 统计师备考资料 > 《统计业务知识》:简单评价

《统计业务知识》:简单评价

更新时间:2010-10-08 14:39:46 来源:|0 浏览0收藏0

统计师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

  简单评价

  统计评价中,将一项统计指标,或指标体系中各个指标分别选择评价标准,逐一进行评价的过程就称为简单评价。简单评价是统计评价中应用最为广泛的评价,它是其他评价方法的基础。

  简单评价按指标不同分为:

  利用总量指标进行的规模比较,用以说明规模的大小;

  利用平均水平进行的一般水平比较,用以说明水平的高低;

  利用速度指标进行比较,用以说明速度的快慢;

  利用结构指标、比例指标、强度指标等进行比较,用以说明各种关系是否协调。

  简单比较按比较的方式不同可分为:相对比较与相差比较。

  相对比较采用相除的方式,用以说明相对增长(或下降)的程度,相对比较一般适用于总量指标、平均指标。

  相差比较采用相减的方式,用以说明评价指标与评价标准之间的绝对差额,相差比较适用于一切指标,特别是速度指标、以及表现各种关系的结构指标、比例指标等。

  【07年单选题】

  2006年我国城镇就业人员28310万人,比上年同期增长4.3%;年末城镇登记失业率为4.1%,比上年末下降0.1个百分点,( )。

  A.对两个指标的评价都属于相对比较

  B.对两个指标的评价都属于相差比较

  C.对第一个指标的评价属于相对比较,对第二个指标的评价属于相差比较

  D.对第一个指标的评价属于相差比较,对第二个指标的评价属于相对比较

  【答案】C

  2010年统计师考试辅导招生简章  转自环球网校edu24ol.com 

  2010年统计师考试10月24日开考

    

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

统计师资格查询

统计师历年真题下载 更多

统计师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部