实现碳达峰、碳中和需要多主体互动合作
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实现碳达峰、碳中和需要多主体互动合作
政府是碳中和行动的主导者，需做好顶层设计和推动落实。首先，政府应根据碳中和目标，科学制定阶段性目标，在设定好碳排放总量的基础上，使配额逐年递减，并督促各部门、各行业加快制订较为明确的节能减排计划。其次，政府需要完善相关政策和机制，如优化碳定价机制，包括碳交易、碳税和可再生能源激励政策等。再次，政府要从以下几方面发力：要着力推动电力市场改革，构建多层次的绿色低碳电力市场；要厘顺电价关系，形成市场化定价机制；要优化跨区域协调运营方式，打破电力市场的区域约束；要建立和完善绿色电力交易体系。最后，政府应规划和引导战略性低碳产业的有序发展，包括制定产业规划、引导投资等。
企业是落实碳中和行动的主体，要着力推动核心业务减碳。企业要管理和降低自身的碳排放，在了解自身排放情况的基础上，尽快制订节能减排战略和计划，尤其是核心业务的减排计划，设定短期和中长期相结合的目标，同时配套制订相关行动计划，制订节能减排的具体举措和投入保障，着力引入新技术和新工艺等，开展低碳、零碳活动。
金融机构是碳中和行动的重要支撑者，需要大力推动绿色金融体系的发展。碳达峰、碳中和的目标将带来巨大的绿色低碳投资需求，各金融机构应围绕落实碳达峰、碳中和目标，完善绿色金融体系建设，推动产品创新。同时，要建立以股权投资为主体，股票市场和投贷联动为支撑的金融服务体系，以支持碳中和所要求的大量绿色低碳科技项目及成果转化。
碳排放管理员新职业在这种大环境下诞生，在《中华人民共和国职业分类大典》中编码为4-09-07-04，碳排放管理员是本次发布的18个新职业中单独的绿色职业。什么是碳排放管理员呢？碳排放管理员定义为：从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。
现阶段碳排放管理员主要服务对象是政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等八大控制排放行业。全国范围的数量大约是8000多家，碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理员将迎来供不应求的就业前景。
碳排放管理员主要工作任务包括：
1、监测企事业单位碳排放现状；
2、统计核算企事业单位碳排放数据；
3、核查企事业单位碳排放情况；
4、购买、出售、抵押企事业单位碳排放权；
5、提供企事业单位碳排放咨询服务。
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