碳中和元年,碳排放管理员诞生
2021年是“十四五”规划的开局之年,也是碳中和元年。
2020年9月22日举办的第七十五届联合国大会一般性辩论上,中国宣布将提高国家自主贡献力度,二氧化碳排放力争2030年前达到峰值,争取2060年前实现碳中和。
2021年“两会”上,碳达峰、碳中和首次被写入国务院政府工作报告,中国正式开启“双碳”元年。
为实现“双碳”目标,2021年国家层面政策频出。
3月15日,中央财经委员会第九次会议在部署未来能源领域重点工作中明确指出,要控制化石能源总量,构建以新能源为主体的新型电力系统。
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3月18日,人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布碳排放管理员等18个新职业,这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第四批新职业。碳排放管理员新职业,在《中华人民共和国职业分类大典》中编码为4-09-07-04,碳排放管理员是本次发布的18个新职业中单独的绿色职业。碳排放管理员定义为:从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。点击查看:碳排放管理员为什么火了?想考证的看过来!
7月16日,全国碳市场正式拉开帷幕,首批电力企业被纳入市场进行履约。依据规划,“十四五”期间,石化、化工、建材、钢铁、有色、造纸、电力和民航等八大高耗能行业也将逐步纳入该市场交易。
7月30日,中共中央政治局会议对“未立先破、跟风表态、市场至上、行动扭曲”的运动式减碳进行纠正,并提出坚持全国一盘棋, 先立后破。
10月,国务院印发《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》。该文件是碳达峰碳中和“1+N”政策体系中的“1”,发挥统领作用,明确碳达峰碳中和工作的路线图、施工图。
随后,《2030年前碳达峰行动方案》公布。这是“N”中为首的政策文件,聚焦“十四五”和“十五五”两个碳达峰关键期,提出了提高非化石能源消费比重、提升能源利用效率、降低二氧化碳排放水平等主要目标。
上述两份文件均属于“双碳”工作相关顶层设计和总体部署,为地方提供了行动指南。
12月8-10日,中央经济工作会议指出,实现碳达峰碳中和是推动高质量发展的内在要求,要坚定不移推进,但不可能毕其功于一役。
中央经济工作会议还明确,要立足以煤为主的基本国情,传统能源逐步退出要建立在新能源安全可靠的替代基础上,传统能源需要在释放优质产能的同时,发挥重要的能源供应基础性保底作用。
目前,北京、上海、广东、江苏、四川、天津等多省,已陆续出台碳达峰碳中和行动方案。国家电网、三峡集团、中国宝武集团等公司陆续发布了各自的碳中和行动方案。
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