09中央机关及其直属机构考录公务员特点
更新时间：2009-10-19 23:27:29
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作者：赵同勤
8日，中央机关及其直属机构考试录用公务员的信息正式发布，这次所发布的信息与以往的招录大纲相比具有以下几个方面的特点：
一、发布形式不同。
往年中央机关及其直属机构发布此类信息采用招录公告的公文形式，在各大主要门户网站公布，权威性强，严肃庄重。今年是国务院机构改革实行大部制的第一年，没有采用公告形式，而是采用新闻消息的形式对外发布，形式新颖、清新简约，但又不失信息的完整性，这与坚持以人为本，体现节约型社会的总体目标更加一致。
二、发布篇幅不同。
往年的招录公告字数约在4000字左右，而今年的公布信息只有1600余字，这一变化最突出的特点信息更多强调原则性的要求，省略了与此有关的程序性要求，更加通俗易懂，简单明了。
三、发布的内容侧重不同。
往年的招录公告更多强调报考的资格条件、报名的媒体、报名的程序尤其是网上报名的具体而又详细的介绍，重要信息表现不显著。公务员招录已经走过了近十年的历程，这些信息考生已经了解而且只要登陆网站就会自动提示，所以做出适当的删减是非常必要的；此次信息把更多的程序性要求放在了报名过程中，使信息的含金量更加直接。
四、招录的发布时间和考试时间遵循了以往的惯例。
近几年，中央机关及其直属机构的公务员招录信息都是每年的十月十号左右发布，每年的十一月份的最后一个周日考试，今年这是如此，保持了发布信息的连续性和规律性，非常便于考生的报名和备考。去年由于召开党的第十七次代表大会，所以推迟了近半个月，这样做到了坚持惯例兼顾特殊的发布原则。
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