公务员需要中庸的个性和处事方式？
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经验之谈：公务员需要中庸的个性和处事方式？
近年来公务员考试正在不断升温，越来越多人开始参加这项难度越来越大的考试。但也要许多人对这项考试表示不理解，为什么要这样考察应试者，这样的考察能体现出谁更合适当公务员吗？其实公务员考试无论从出题角度还是出题目的上看，都是为公务员所需素质而度身定做的，笔者认为从事公务员工作首先需要“中庸的个性”，而“中庸的个性”与公务员考试又有什么样的关系呢？以下国家公务员考试网（www.gjgwy.org）将为大家一一论述：
中庸的个性和处事方式――对应题型：申论题、面试题
首先谈一谈“为什么公务员需要中庸的个性和处事方式？”
(1)民族因素：自古以来，中国人就强调中庸之道。中华民族自古就是一个爱好和平的民族，处处总是以和为贵，不愿意轻易与别人发生冲突。古代的例子就不详谈了(因为太多了)，就拿当代我国提出的“和平共处五项基本原则”、“和平崛起”等一系列主张就充分体现了中华民族的中庸之道。因此从宏观角度来看，政府已经是在用中庸的处事方式来解决许多国际问题。同时从微观角度来看，公务员是代表国家去执法的，执法的特点之一就是要求执法时要与社会常理相一致，而中国的社会常理中就包含了中庸之道，因此公务员需要中庸的个性和处事方式就不足为奇了。
(2)党的历史因素：在党的历史上，内部曾出现过两种错误：一种是王明为代表的“左倾主义”，一种是以陈独秀为代表的“右倾主义”，前者是一种激进的处事方式，后者则是一种消极的处世方式。历史的经验教训已经证明了过左过右都是不对的，都会给党的执政带来不利的因素，屡次党能够度过难关，靠的也是一种中庸的处事方式，不过左也不过右。在这里请大家不要误解的是，真正的中庸并不是消极的，而是积极的，是在尊重客观事实的前提下的一种积极的处事方式。因此总结党的执政经验，中庸的处事方式(不过左也不过右)是最符合中国国情的，而作为具体执行者的公务员当然也要有中庸的处事方式。
(3)工作特点：从执法的特点看，公务员是握有较大的行政“自由裁量权”，如果处事方式不中庸很容易造成执法尺度不一。比如城管大队对路边小贩的执法处理，有些执法人员可能脾气比较差，一看见路边小贩似乎就“义愤填膺”，干脆连人带货一起押上车，少数甚至又打又骂，其实处罚是要的，但更多还是要教育嘛。而有些执法人员似乎天生就是个老好人，说什么：“算啦，看你生活也不容易，这次就放过你啦，下次不要这样”，这不是明纵容他们嘛。所以过左过右造成执法尺度不一都会影响公务员执法效果。中庸的处事方式是既适当处罚也积极教育，这样一方面能达到较好的执法效果，又有利于社会和谐。
请大家要注意，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）要再一次强调，中庸不代表什么都不做，不代表天天喝茶看报纸无所事事；也不代表事不关己，己不操心。那是旧的，腐朽的，假的中庸观点。新的，真正的中庸，笔者认为是八个字：“适可而为，勇而为之。”
这个原则尤其在面试中尤其重要，下面国家公务员考试网（www.gjgwy.org）给大家讲几个面试题大家就会明白了。先解释一下“适可而为”，就是你只做与你身份、职责相适应的事情。笔者有个朋友考了某省的选调生，现在在某乡镇做公务员。有次吃饭他讲了这样一个例子：他们镇的镇委书记不大会讲普通话，所以在开会时常常委托镇的宣传部长帮他读发言稿，有一次他辖区内的一个村被评为模范村，有电视台要来采访，村长这下可高兴了，于是整理好行装后就赶去了记者招待会现场，没想到到场后，那个宣传部长竟然习惯性地“自动自觉”替书记念了发言稿(这里不知道他是有意还是无意)，结果大家都以为宣传部长是镇里的书记。第二天宣传部长就上了电视和报纸，接受广大群众的赞扬。书记心里当然是痛苦啊，在镇里兢兢业业辛苦工作了十几年才有了一点成绩，好不容易有个机会上一下电视，希望自己的努力能被认同，那十几年的辛劳也就值得了。可是被这个不知好歹的家伙~~~~~哎！后面的结果大家可以想象得到，或许宣传部长后面的日子也不会好过。后来笔者在某省的公务员面试题中见到这个例子所改编的一个题目，问的是如果考生是镇委书记的秘书，发现宣传部长“越权” 发言了，现场你怎么处理这个情况。最佳答案当然
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