2010年合肥市包河区招聘事业单位工作人员简章
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根据事业单位补充人员考试考核有关文件规定，包河区拟面向社会(不含包河区区属事业单位在职在编人员)公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的办法进行。
二、招聘职位及名额
区新闻中心编内聘用编辑、记者3名;区属街镇社区卫生服务中心(卫生院)编内聘用工作人员30名;区疾病预防控制中心、区卫生局卫生监督所、区妇幼保健站编外聘用工作人员31名。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
2、身体健康，具有招聘岗位所要求的业务素质和工作能力。
3、国家认可的全日制学历，报考人员同时具备与招聘岗位相对应的执业资格和工作经历(具体招聘岗位及详细条件见附表)。
四、招聘程序和办法
(一)网上报名
考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2010年元月4日8：00至2010年元月9日16：00，逾期不再办理。
考生于元月5日至11日16：00前登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于元月13日16：00前通过合肥人事考试网(www.hfpta.com)按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。
报名缴费结束后，报考岗位人数与报名人数比例不足1：3的，将取消或相应减少该招考岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位，时间为元月14日9：00至16：00，逾期视为自动放弃报考。若条件不符不能改报其他岗位的，退还笔试考试费用。
考生于元月19日至21日直接从合肥人事考试网(www.hfpta.com)下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，总分100分。卫生系统岗位(除文秘岗位)笔试科目为《卫生综合知识》和《职业能力测试》两科。新闻中心及卫生系统文秘岗位笔试科目为《应用文写作综合知识》和《职业能力测试》两科。
(1)《卫生综合知识》：内容包括卫生类法律法规、卫生学、公共卫生学科及应用，满分100分，占笔试成绩的70%;
《应用文写作综合知识》：内容包括新闻写作及应用文写作，满分100分，占笔试成绩的70%。
(2)《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的30%。
根据笔试合成成绩(保留至小数点后两位)，区新闻中心及区属街镇社区卫生服务中心(卫生院)编内聘用的岗位，按招聘计划数1：3的比例(不足1：3按实际参加笔试考生人数)从高分到低分确定进入面试人员。区疾病预防控制中心、区卫生局卫生监督所、区妇幼保健站编外聘用的岗位，按招聘计划数1：2的比例(不足1：2按实际参加笔试考生人数)从高分到低分确定进入面试人员。确定面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，卫生系统岗位(除文秘岗位)按《卫生综合知识》成绩高低(保留至小数点后两位)决定取舍，区新闻中心及卫生系统文秘岗位按《应用文写作综合知识》成绩高低(保留至小数点后两位)决定取舍。
笔试结束后10天内在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布笔试成绩，经查分程序后在网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
2、资格复审
被确定为进入面试的人员需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、执业资格证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。面试资格复审不合格的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。
3、面试
面试满分100分，现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点另行通知。
(三)确定初选人员
根据报考人员的笔试、面试合成总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留至小数点后两位)，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)，在合肥人事考试网、包河人事人才网上公布。
(四)体检和政审
初选人员的体检和政审由用人单位主管部门、人事局统一组织实施。体检费用由考生自理。体检标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政
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