初级经济基础考试第二十六章复习资料四
更新时间:2009-10-19 15:27:29
来源:|0
浏览
收藏
环球网校为了广大学员能更好的准备2009年经济师考试,整理了此考试的复习资料,以帮助大家更好的复习,《初级经济法》第二十六章领导职能:本章分四节介绍了领导工作概述、人性假设理论、领导理论和激励,使考生认识和理解领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主要的领导行为方式、主要的激励理论;把握根据具体情况选择领导方式的基本方法;提高考生在领导工作方面的能力。
一、 激励
1.掌握激励的概念
激励是指通过发现和诱导需要、激发动机,调动下级的积极性,使其产生组织所期望的行为,进而促进组织目标实现的过程。其中,需要是指个体缺乏某种东西的状态。动机是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。
了解人类行为最基本的模式。
人类行为模式的基本结论是:人的行为根源于需要,产生于动机,并受到行为结果的影响。
据此可以推断管理人员要想有效的激励下级,调动他们的积极性,需要注意的几个方面。
例题1:人类行为模式理论指出,人类的行为根源于( )。(2004年、2005年单选考题)
A.学习 B.需要 C.动机 D.理想
答案:B
解析:连续两年都考了这道题,注意不要混淆需要和动机。人类行为基本的模式是,当人们的某种需要未能得到满足时,就会在心理上出现不安和紧张,引发行为的动机,动机使得人们产生以满足需要为目标的行为,实现了目标之后,这种模式是周而复始的。
编辑推荐
最新资讯
- 2020年初中级经济师《经济基础》章节考点汇总2019-11-15
- 2019年初中级经济师《工商管理》考点汇总2019-10-17
- 2019年初中级经济师《金融经济》考点汇总2019-10-15
- 2019年初中级经济师《建筑经济》考点汇总2019-10-15
- 2019年初中级经济师《财政税收专业》考点汇总(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中级经济师《经济基础》考点汇总2019-10-10
- 2019年经济师考试这12个公式必备!2019-09-10
- 2019年全国经济师考试教材正式出版!2019-07-09
- 2019年经济师考试备考必背公式集合汇总2019-04-25
- 2019年经济师考试备考必背公式集合三2019-04-25