09审计师《理论与实务》薪酬业务循环(1)

　　第一节 本业务循环的性质

　　一、业务循环综述

　　工薪业务循环从员工聘用开始，包括考勤及工时统计，工资结算，工资发放。分配工资费，账务处理等环节。

　　二、业务循环中的主要文件

　　工薪业务循环涉及的主要凭证和记录有：员工录用和调配单，考勤簿或考勤卡，工资标准和计价单价，产量和工时记录，生产统计表，扣款通知单，工资单，工资结算汇总表，工资分配表，会计凭证，应付工资总账与明细账，应付福利费总账与明细账。

　　三、业务循环中的内部控制

　　1.职责分工

　　(1)人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立：

　　(2)人员调配单的编制与审批相互独立：

　　(3)考勤记录与审批、复核相互独立：

　　(4)工资单的编制与审核相互独立：

　　(5)工资结算汇总表的编制与审核相互独立;

　　(6)产量及工时记录与审核相互独立：

　　(7)生产统计报表编制与审核相互独立：

　　(8)工资费用分配表编制与审核相互独立：

　　(9)工资保管与记录相互独立。

　　2.信息传递控制

　　3.实物控制

　　【2003年试题】

　　限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的：

　　A.职责分工控制

　　B.信息传递程序控制

　　C.实物控制

　　D.账务处理控制

　　【答案】C

　　【解析】考点为工薪业务循环内部控制。

　　【2007年试题】

　　根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：

　　A. 财务部门主管

　　B. 人力资源部门主管

　　C. 生产车间主管

　　D. 行政管理部门主管

　　【答案】C

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