二级企业培训师职业道德单选题练习8

1、团队成员之间的（ ）是有效团队的必要条件和显著特征。
A、共同目标
B、共同信念
C、相互信任
D、良好的沟通

2、由于自己的某些欠缺而产生的轻视自己，看不起自己，否定自我的心理状态叫（ ） 。
A、恐惧心理
B、自卑心理
C、自私心理
D、羞怯心理

3、（ ）不属于工作中正常人际关系表现。
A、真诚
B、热情
C、猜疑
D、克制

4、拓展训练中要求参与者跨越“极限”，这主要指的是（ ）
A、体能极限
B、自我心理极限
C、惯性思维极限
D、自然极限

5、岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其它要素方面的（ ）要求。
A、最高
B、一般
C、最低
D、特殊

6、岗位分析报告的（ ） ，即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A、实录法
B、模拟法
C、体验法
D、再加工法

7、（ ）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。
A、岗位描述
B、岗位责任
C、岗位规范
D、岗位职务分析

8、一般来讲， 认为自己无法主宰自己的命运，凡事怨天尤人，消极悲观的人格特征属于（ ） 人格特征。
A、外向型
B、内向型
C、外控型
D、内控型

9、人员素质测评时，每个人的测评结果都要与某一参照指标进行比较，得出被测人在参照团体中的位置，这个参照指标就是（ ）
A、难度指标
B、常模
C、区分度指标
D、效度指标

10、培训项目开发是（ ）的直接结果。
A、培训课程开发
B、培训教学实施
C、培训需求分析预测
D、培训评估

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