企业培训师报考常见问题
一、建立企业培训师职业资格证书制度的重要意义。
企业培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措,因为它是抓培训者的培训。中国进入新世纪和加入WTO后劳动者素质不能适应社会经济和企业发展新的需求,严重地制约着我国经济形势的发展。因此,全面提高劳动者素质,提高企业竞争的能力,成为当务之急。于是,劳动保障部决定在企业建立企业培训师职业资格证书制度,包括制度建设和骨干队伍建设两个方面,以此全面推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。所以,企业培训师职业资格证书制度建设,是劳动保障部为提高企业员工素质而采取的重大举措,有着非常重要的意义。
二、企业培训师职业资格证书制度对培训工作的影响和作用。
1、企业培训师职业资格证书制度建设,是企业建设和发展的重要制度。体现了以人为本的管理思想在培训管理中的具体体现,也就是说从关心培训工作者队伍建设、关心培训工作者发展的角度去关心职业培训的建设和发展。这在过去的培训管理中,没能很好体现,培训工作者没有自己应有的地位和资格。
2、通过国家制度建设,保证培训工作者合法的职业资格和享有应有的权利,如学习培训权利,获取职业资格证书的权利和相应的待遇等。
三、企业培训师职业资格证书的效用。
企业培训师制度是国家资格证书制度的组成部分,它的全部内容都应符合国家职业资格证书制度的要求,其证书是国家劳动保障部代表国家制发的证明文件,它是培训工作者能力的证明,是一本从事企业培训工作的“通行证”。
四、职业定义
指能够结合经济技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
五、职业等级。
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。
六、如何获取企业培训师职业资格证书。
获取这本证书,要通过专业学习和一定的认证程序,根据《企业培训师国家标准(试行)》的要求,企业培训师职业资格培训严格遵循全国统一标准、统一教材、统一考务、统一发证、统一培训制度的原则进行。以保证该制度建设的严肃和有序,确保培训的质量。
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