2012年审计专业相关知识辅导：三部分五章重点(3)

　　第三节　应付职工薪酬

　　职工薪酬包括：

　　1.职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2.职工福利费;

　　3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4.住房公积金;

　　5.工会经费和职工教育经费;

　　6.非货币性福利;

　　7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　一、应付工资

　　工资是企业支付给职工的劳动报酬，直接关系到职工的切身利益。

　　计提工资

　　借：生产成本 (生产工人的职工薪酬)

　　制造费用 (车间管理人员的职工薪酬)

　　管理费用 (管理部门人员的职工薪酬)

　　销售费用 (销售人员的职工薪酬)

　　在建工程 (在建工程负担的职工薪酬)

　　研发支出 (研发无形资产支出负担的职工薪酬)

　　贷：应付职工薪酬

　　发放职工薪酬：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款/库存现金

　　其他应收款 (核算代扣、代垫的房租、医药费、水电费等)

　　应交税费-应交个人所得税

　　二、应付福利费(同工资计提同步)

　　应付福利费是企业用于职工医疗、福利及医务福利人员工资等的资金。

　　三、应付社会保险费及住房公积金

　　应付社会保险费是指企业根据有关规定提取、并为职工缴纳的社会保险费，包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等。

　　四、其他应付职工薪酬

　　其他应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的除了工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金以外的其他职工薪酬，如工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿等。

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