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公务员面试备考:结构化面试中的失分点

更新时间:2012-07-27 08:58:46 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 公务员面试备考:结构化面试中的失分点

     

     根据历年国加公务员老师和各地芳公务员考试的面试情况来看,结构化面试对于考生来说存在着以下容易失分的点。

 

    首先、题目把握不准确,角度选择不好

    部分考生平时理论功底不够扎实,考场上气氛高度紧张,没有把握好审题这个面试最重要的前提。

    考生只有审好题,正确地分析出题目的要求,明白题目考查的目的,才能保证不偏题。一些考生对答题的角度把握不好,弄不懂国家、社会、企业、老百姓,到底从谁的角度来答题,在此提醒考生们要牢记,公务员面试是选拔公务员,考生一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题和解决问题。

    第二、观点不鲜明,主题不突出

    考生由于审题不准或者理解分析能力欠缺,回答问题时观点不明确、主题散乱,甚至出现一个问题多个观点。

    其他次要观点都是为主要观点服务的。考生在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握,迅速地分清主次先后,明确自己的主要观点,整个论述围绕主要观点展开。  

    第三、就事论事,理论肤浅

    公务员面试题不是简单的就事论事,而是要求在事件的基础上提炼出一定的理论,即就事论理。将相关内容根据国家政策和措施进一步升华,从具体的微观事件扩展到宏观理论,这样考生的回答才命中要害,踩中得分点。

    第四、机械照搬,不切实际

  根据历年考生在面试现场的表现来看,回答问题机械照搬、不切实际的考生占了相当大的比重。不少考生一看到考题似曾相识,就机械照搬考前在辅导书中看到类似的题的答题套路和模板,结果考生们表现为千篇一律,缺乏个性,“模式化现象”很严重,甚至导致提出的解决问题的措施都是不切实际的。一些辅导书和培训机构为考生总结和归纳的套路和模板可以用,但不要机械照搬,而要根据具体的题目进行发散思维,结合当前社会形势和自己所报考的岗位,将套路化的答案进行优化、创新,提出新颖的、有个性的观点和思路,能做到人无我有,人有我精,使自己在众多考生中脱颖而出。

    第五、语言表达不佳

    语言表达能力是结构化面试考察的一项基本要素,占结构化面试的权重为20%,所占权重最大。语言表达不佳是考生普遍失分较多的方面。常见的弊病包括:语言表达不清晰、流畅;心理明白意思,但词不达意;颠三倒四,缺乏逻辑;重复?嗦,废话连篇;张冠李戴、似是而非……语言表达上容易犯的毛病最多,只有平时加强口头训练,努力纠正毛病,考场上才能在这方面少失分。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理,基本上语言这关就能拿高分了。

    总之,在分分必争的公务员面试中,我们建议考生在平时备考时有意识地去克服面试中的易失分点,避免不必要的失分,来保证拿下基本的分数,再经过出色发挥,争取高分不是问题。最后,华图教育公务员考试研究老师祝广大考生在面试中披荆斩棘,乘风破浪,顺利到达理想的公务员彼岸!

    辅导老师王博做客搜狐访谈实录

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