职场攻薪计之抛砖引玉

　　抛砖引玉

　　【原文】

　　类以诱之，击蒙也。

　　【解析】

　　用极类似的东西去迷惑敌人，使敌人懵懂上当。钓鱼要用诱饵，“引玉”先得“抛砖”，让对方吃到小甜头，才能引他吃更大的亏。

　　【职场谋略】

　　砖抛出来，专等玉来，玉不来，则使用各种手段，或巧取，或诱取，或强取，是以小利谋大利的谋取术。想要加薪， 肯定要先付出，再谈收获。

　　眼看着物价上涨，工资不涨。技术员小李熬不住了，他决定找机会旁敲侧击一下抠门的老板。中午在电梯里遇到老板，小李说：“唉，最近肉价又涨了，青菜也贵得要命，日子不好过啊！”老板扭头看了看小李，若有所思。小李心中暗喜，以为老板会有所触动。却没料到，当天下午，公司下发一则通知：鉴于近日肉、菜价格上涨，午餐由两荤一素改为一荤两素，每周五加餐！请各位同事节约粮食，杜绝浪费！――听闻此，车间里的员工一片怨声载道，可怜的小李更是“哑巴吃黄连――有苦说不出！”他的如意算盘落空了，加薪的事更成了水中花镜中月。

　　失望的小李开始网投简历，寻找新的东家。可无奈岗位性质，小李的跳槽计划进展得并不是很顺利，而他的跳槽之心却似乎“路人皆知”了。为此，小李的上司技术设备部谢经理也开始频繁找他谈话，先是语重心长的告诫他老员工要注意在团队的影响，又一再的暗示小李好好努力，年中没有机会，年底还会有加薪升职的可能。

　　就这样，小李在几经纠结和挣扎之后，熬完了年中考核又开始盼望年底能有加薪晋升的机会。这不，眼看着就要年关了，各类花销累计起来也是一笔不小的数目。想到此，小李便焦灼不安。可按照公司往年的传统，该办的年会啊该发的双薪啊年终奖啊，这些至今都没有任何官方消息，倒是民间小道消息泛滥：听说今年公司效益不好，估计奖金都要泡汤了……

　　小李熬不住了，他决定放手一搏。不然今年没机会又要等明年，岂不是年复一年没盼头了？可又不能像上次那样“偷鸡不成反蚀一把米”，思来想去，小李决定找谢经理“攻破”。

　　小李知道谢经理和他一样，都是湖南老乡，妻子老小都在老家。独自在外打拼难免孤单，小李每次夜班后都会邀谢经理一起去吃夜宵，久而久之，谢经理也不再推辞了。又一次，小李和谢经理几杯啤酒下肚后，就开始称兄道弟，家长里短的无所不谈了。小李趁着醉意，向谢经理提出家里的困窘，希望能有机会加薪升职。其实脑子清醒的小李心想：豁出去了，能成是最好，不能成就当是酒话好了。却不知，谢经理受了人家的恩惠，自然也不忍拒绝，况且小李作为老员工表现也不错。于是，在年终的岗位评定中，谢经理顺水推舟的推荐了小李。最终，自然是两人皆大欢喜。