企业培训师需求巨大成新兴“金领”职业

更新时间：2012-09-14 22:48:09 来源：|0

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　　摆脱朝九晚五的枯燥与乏味，拥有自由自主的工作时间。

　　改变对薪水的概念，轻松实现年薪50万的目标。

　　从优秀到卓越，体验自身价值的更高追求。

　　不是CEO，却轻松享有CEO的优厚待遇!

　　这是对企业培训师的工作与生活真实写照。

　　国内管理类知名培训师胡先生现在是AACTP认证高级老师，一年超过150天的授课安排。他曾经靠着自己的努力在销售的道路上打拼，一度成为大型企业的市场总监，却遇到了职业发展的瓶颈。

　　他转型当培训师后也曾默默无闻，无人问津。他努力推销自己，始终抱有坚定的信念，把握住了人生中的机遇，结合原来丰富的工作经验和后期的不懈努力学习，成为了国内管理培训领域顶尖的培训大师。

　　在国内培训市场上，也有许多像胡老师这样，在各领域做到资深职业经理人，然后转入培训行业。他们经过专业的老师技能培训，结合多年在各自工作领域的丰富经验，成为某一领域内的知名培训师，收入也是令人羡慕不已。

　　培训师是自由的“金领”职业

　　企业发展是动态的，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。除了投资软硬件，招募人才，改变经营策略之外，通过培训提升组织能力与员工能力也是一条非常重要的途径。

　　越来越多的企业需要既精通专业知识又能授课培训员工的实战型企业培训师，企业培训师的需求也逐年翻番。一般情况下，企业培训老师一天收入在3000元~5000元之间，优秀者可达万元以上。目前，全国企业至少需要30-50万名培训师。但与需求旺盛相对应的是认证培训师的紧缺，国内获得各种培训师资格认证的人数不足万人，每年也仅有一两千人参加国际和国内的培训师认证。

　　成为专职企业培训师，不仅可以收入可观，同时也可以获得比更多的自由时间，平衡家庭与工作的需求。同时接触众多企业客户，积累高端人脉资源。越来越多的各行业优秀人才逐渐转型到职业培训师的道路上来。

　　成为优秀培训师的条件

　　那么成为一名收入丰厚、时间自由的职业培训师需要具备什么技能或是条件呢?

　　要讲好一门培训课程，培训师要扮演好编、导、演三种角色。

　　“编”，是指在正式培训前的准备工作中，培训师要根据培训目标和受训对象的特点，编写教案、学习手册等材料，这就要考验培训师的构思策划能力和课程开发能力。

　　“导”则是指在培训过程中，培训师安排课堂进度对学员有效组织，考虑什么时候开始给学员分组，什么时候组织游戏，什么时候安排小组演练……引导和指挥学员完成培训的每个步骤和环节。

　　最后，“演”是指培训师在培训课堂的发挥，就好比一个演员面对镜头，如何运用语言、声调、手势、表情来准确传递培训信息，引起学员的注意和共鸣，这都要考验培训师“演”的技巧。潘老师认为，一个优秀培训师通常具有以下九个方面的能力：沟通力、影响力、表达力、应变力、组织力、观察力、控场力、激励力和学习力。

　　同时职业经验对于一名培训师也是十分重要的。作为一名培训师，实战经验是其与学员交流互动的有利契合点。老师的实战经验越丰富，就越能为其产生的具体疑惑提出解决方法。此外，要成为一名职业培训师，除了要有一定的个人领悟能力及实战经验，还需要具备一套完整的理论知识架构。

　　AACTP培训师认证是企业培训师成长的推动者

　　目前国内约60%的认证培训师都来自AACTP机构，AACTP中文名称“美国培训认证协会”，是由宝洁的大中国区负责人Wilson于2004年离开宝洁加盟国内培训体系领导机构众行公司之后率先引入。AACTP是全球首家专注培训师系列认证的机构，在美国、瑞典、日本、中国香港等十多个国家和地区得到了广泛的认可。搜索500强企业的内部培训师资料，会发现很多培训师的简历上都标明是AACTP认证培训师。

　　“AACTP培训师系列认证”包含培训师、培训管理师、行动学习促动师等5个认证项目，每一期的培训投资几千元(仅等于1台Iphone的价格)，却能换取50万年薪的超高回报率。据最新培训专业人才薪资调查报告表明，企业内拥有专业资格认证的老师比没有认证的年薪平均高出25-100%，渣打银行内部通过认证的培训师一天的课酬可达到1万港币，许多跨国公司不惜以年薪50万以上在国内招聘高级认证培训专业人才。

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更多信息请访问：企业培训师频道企业培训师考试论坛

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