2013年企业培训师多项选择练习题-11

1、培训项目与课程开发之间的关系是（  ADE  ）
A、培训项目决定课程开发  
B、培训课程决定项目开发  
C、培训课程支配项目开发
D、培训项目支配课程开发  
E、培训项目引领课程开发

2、培训项目开发应遵循的原则有（ BCD  ）
A、规范性和持续性原则  
B、服务性和针对性  
C、实效性和适应性
D、可行性和系统性    
E、知识性和连续性

3．培训课程开发应遵循（  ABCDE  ）
A）一致性原则；   
B）系统性原则；   
C）技能性原则；   
D）操作性原则；   
E）针对性原则

4、工作中人际交往的基本原则（ABCD）
A 从工作需要出发的原则   
B 宽松豁达的原则   
C 诚实可信原则  
D 平等原则  
E 以我为核心的原则

5、以下哪项是市场中的商品交换具有的特点（  BCD  ）
A、商品的质量    
B、商品的买方   
C、商品的卖方
D、买卖商品的价格和数量  
E、商品生产的场所

6、培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（ ACE  ）方面加以分析
A、对组织的人力资源规划的分析
B、对组织的生产现状分析
C、对组织的效率及其业绩的分析
D、对组织的人员状况的分析
E、对组织的文化建设的分析

7、培训项目审定的作用主要有（BDE ）
A、可行性分析作用  
B、把关作用  
C、联系实际的作用
D、沟通作用         
E、促进作用

8．制定培训总体计划的常用方法一般有（ ABC ）
A、培训计划会议；   
B、部门经理沟通；   
C、领导决策；   
D、培训部门会议；   
E、人力资源开发与管理部门会议

9、影响培训评估方案质量的因素是（  ABCDE  ）
A、培训评估方案的针对性和全面性  
B、培训评估人员构成的合理性
C、选择方法、时间安排的科学性  
D、方案设计者个人的特性
E、评估所需相关物质保障的的合理性

10、在进行培训指导时，应掌握的技巧有（ ABCD  ）
A、以鼓励指导者为基本前提  
B、应学会间接指导
C、注意在工作中进行观察  
D、能够预见将要发生的问题

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