2013年助理企业培训师判断题练习-10

更新时间：2013-01-25 22:51:32 来源：|0

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摘要 2013年助理企业培训师判断题练习-10

1.形成性评价是培训结束时所做的评估。×

2.岗位再设置工作内容扩大化是指通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。√

3.试验分析检验试验的好处在于，测验的质量在实际应用之后就能得到检验，从而可以做到事先修订。×

4.当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。√

5.培训项目策划与项目开发的关系为：项目策划为项目开发提供目标定位，项目开发是项目策划的最终目的。√

6.企业对培训产生需求的原因就是与同行之间存在着差距。×

7.职业导向的职业技术课程开发认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。×

8.用“比较对照法”审核教材，就是将教材内容同生产岗位对照，审定出好的版本。 ×

9.培训教学督导工作具有的基本职能是监督检查。×

10.“程序教学”的理论依据是以人本主义心理学理论为基础。×

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