2013年企业培训师经典章节练习题: 岗位职务描述-2

　　二、多 选

　　1、岗位再设置的原因主要包括( ACD )。

　　A、企业组织的发展需要

　　B、企业组织环境的需要

　　C、现有职位在一定时期内不能满足工作规范的要求

　　D、原有的工作规范不能适应组织目标、任务和体制发展要求

　　2、岗位再设置的综合因素主要包括( ABDE )。

　　A、岗位再设置基本因素 B、环境因素 C、社会变化因素 D、组织内部因素 非正式组织因素

　　3、工作内容丰富化具体内容主要包括( ABCD )。

　　A、加强反馈 B、加强员工培训 C、强化考核机制 D、增强员工成就感

　　4、企业再造工程的关键要素主要包括( AB )。

　　A、一个企业或组织的独特优势 B、对企业或组织的核心生产过程进行评价

　　C、进行纵向的组织设计 D、上述内容全部正确

　　5、开展职业生涯规划工作的重点是( ABCD )。

　　A、明确开展职业生涯规划的根本目的 B、认真做好职业生涯规划分析工作

　　C、开展职业生涯规划工作要实现三个结合 D、开展职业生涯规划过程中要注意工作的客观性、科学性。

　　6、开展职业规划工作的结合点包括( ABD )。

　　A、个人的发展同其岗位工作紧密结合 B、个人素质提升与工作团队素质提升紧密结合

　　C、个人的兴趣爱好同其岗位性质相匹配 C、个人职业发展与其企业总体发展紧密结合

　　7、职业生涯规划是对员工的( BCD )进行科学的分析，依据分析结果对员工职业生涯进行科学的设计和指导。

　　A、品质 B、能力 C、兴趣 D、性格

　　8、在开展职业生涯规划过程中，尽可能形成由( ABD )多方参与的机制。

　　A、主管领导 B、相关老师 D、身边同志 D、具体工作人员

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