2013年中级经济师考试《人力资源》最后冲刺试卷三(1)

环球网校2013年经济师考试临考冲刺套餐报名 

环球网校2013年经济师辅导高效保过套餐全新上线

环球网校2013年经济师辅导保过高效升级套餐报名

环球网校2013年经济师辅导特惠高效升级套餐报名

各地2013年经济师准考证打印时间及方式汇总(初级+中级) 

　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　1、组织设计过程中的首要工作是(　　)。

　　A.确定组织设计的基本方针和原则

　　B.设计组织结构的框架

　　C.进行职能分析和职能设计.

　　D.人员配备和培训体系的设计

　　2、针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工(　　)。

　　A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能

　　B.主管人员应当对其进行绩效辅导

　　C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效

　　D.组织要给予必要的奖励

　　3、在管理方格理论中，位于坐标(1，9)位置的领导风格称为(　　)。

　　A.“乡村俱乐部”领导风格

　　B.“无为而治”领导风格

　　C.“任务”领导风格

　　D.“中庸式”领导风格

　　4、在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入(　　)。

　　A.在职培训所需要的直接成本开支

　　B.在职培训所需要的间接成本开支

　　C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

　　D.受训者参加培训的机会成本

　　5、下列属于豪斯提出的参与式领导的是(　　)。

　　A.主动征求并采纳下属的意见

　　B.设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平

　　C.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序

　　D.努力建立舒适的工作环境.亲切友善，关心下属的要求

　　6、如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量(　　)。

　　A.上升

　　B.下降

　　C.无变化

　　D.无关

　　7、人力资本投资的重点在于它的(　　)。

　　A.现在导向性

　　B.未来导向性

　　C.投入的成本

　　D.获得的收益

　　8、对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的(　　)。

　　A.职业规划

　　B.晋升规划

　　C.继任规划

　　D.配备规划

　　9、基本养老保险基金的组成不包括(　　)。

　　A.用人单位缴费

　　B.政府补贴

　　C.个人缴费

　　D.社会捐款

　　10、下列关于社会保险行政争议处理的表述错误的是(　　)。

　　A.经办机构作出的复查决定应当采用书面形式

　　B.经办机构应当自接到复查申请之日起20日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定

　　C.申请人向劳动行政部门申请行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头提出

　　D.申请人与经办机构之间发生的行政案件，申请人不可以直接向人民法院提起行政诉讼