2013年三级企业培训师考前冲刺题:第八章(4)

    第八章多项选择题

　　8、笔试测验的编题计划的制定，需要考虑因素(BCDE)

　　A、测验内容

　　B、测验时间

　　C、测验题量

　　D、题目类型

　　E、测验能力点

　　9、确定试测人员结构主要包括(AD)

　　A、男女比例结构

　　B、年龄比例结构

　　C、学历比例结构

　　D、能力条件结构

　　E、知识条件结构

　　10、常用的面试位置排列方式有(DEF)

　　A、方桌式

　　B、长方桌式

　　C、围座式

　　D、圆桌式

　　E、斜一对一式

　　F、横一对一式

　　11、在进行人员素质测评笔试测验题目命时，就考虑问题(BCE)

　　A、题目命制是在全编题计划的基础上进行

　　B、题目的覆盖

　　C、题目的公平性

　　D、题目的效度

　　E、测验的形式

　　12、面试环境布置应遵循(ACE)原则

　　A、稳定性

　　B、严肃性

　　C、宽松性

　　D、紧张性

　　E、舒适性

　　13、下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项(ADE)

　　A、可用于大规模团体施测

　　B、也可用于个人施测

　　C、测试人的手指灵活性

　　D、测试人的注意力稳定性

　　E.考察人们的阅读理解能力

　　14、面试环境设计应考虑的具体内容就包括(ABCD)

　　A、面试位置的排列

　　B、环境的色彩

　　C、面试场所光线

　　D、噪音问题

　　E、园桌形式排列

　　15、在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是(BCE)

　　A、外向型

　　B、艺术型

　　C、社会型

　　D、稳健型

　　E、研究型

　　16、在形式位置排列的常见形式中，有利于双方沟通比较符合稳定性原则的排列形式有(AC)

　　A、园桌式

　　B、-对-式

　　C、斜-对-式

　　D、纵-对-式

　　E、随意式

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