2013年陕西省咸阳市直事业单位招聘公告
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为了进一步加强市直事业单位工作人员队伍建设，改善人员结构，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定及2013年度市直事业单位公开招聘工作人员编制计划，经市政府批准，对市直事业单位需要补充的工作人员面向社会进行公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘名额和岗位
本次市直事业单位面向社会公开招聘工作人员88名，具体招聘单位和岗位见附件1。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2013年应届毕业、往届未就业高校毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象资格条件以招聘岗位要求为准。
(二)应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和业务能力;
5、适应招聘岗位要求的身体条件;
6、18周岁至28周岁(1984年11月19日至1995年11月19日期间出生);
7、具备岗位所需要的其他条件;
8、招聘岗位所需的具体条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
(三)不符合报考条件的主要情形
1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员;未解除行政处分的人员。
2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。
4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员。
5、新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。
6、现役军人和高等院校在读的学生。
7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
8、国家有明确政策规定的其他情形。
三、招聘方法和步骤
本次公开招聘，按照发布招聘公告、网上报名与资格初审、网上缴费与下载准考证、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。
(一)发布招聘公告
在咸阳市政府公众信息网(www.xianyang.gov.cn)、咸阳人力资源和社会保障网(www.xyrs.cn)、咸阳人才网(www.xyjob.cn)等网站上统一发布公告。
(二)网上报名与资格初审
本次公开招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。
1、报名时间：2013年11月19日0：00―11月23日18：00
2、报名网址：咸阳人力资源和社会保障网(www.xyrs.cn)
3、网上报名和资格初审：报名前，请广大应聘人员认真阅读《咸阳市2013年市直事业单位公开招聘工作人员网上报名须知》(附件2)。报名时，应聘人员直接登陆公布的报名网站，认真阅读承诺书，如实填写本人信息，如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。咸阳市人力资源和社会保障局将按照公布的岗位条件在应聘人员提交报名信息后48小时内进行资格初审，审核通过后的信息不再变更。网上资格初审时间为11月19日8：30―11月24日18：00。
4、为了体现公平竞争，同一岗位公开招聘人数与应聘人数之比一般不低于1：3，未达到规定比例的招聘岗位，除急需紧缺专业外，原则上削减或取消该岗位的招聘计划。报考因未达到规定比例取消该岗位的考生退还报名费。
(三)网上缴费和下载准考证
通过资格初审的应聘人员即可在咸阳人力资源和社会保障网缴费，网上缴费时间为2013年11月19日8：30―2013年11月25日18：00，已经缴费的考生在2013年12月5日8：30―12月6日18：00登陆咸阳人力资源和社会保障网，从该网站下载打印准考证。
考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)批准的每人每科50元标准收取。笔试考试费50元，由资格初审合格人员在网上进行缴费。面试考试费50元，由参加资格复审人员在资格复审合格后现场缴费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员可申请减免考试费。申请减免有关考试费的人员，通过资格初审后，于报名期间携带有关证明材料，到咸阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(市政府八楼4号)办理减免考试费手续，逾期不再办理。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，携带其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
(四)笔试
笔试时间为2013年12月8日上午9：00―11：00，笔试内容为公共基础知识(考试大纲见附件3)，笔试成绩总分为100分。考生持身份证和笔试准考证参加考试，考试地点详见笔试准考证。
笔试结束后，按照1：3的比例，依据每个招聘岗位笔试成绩从高分到低分确定进入资格复审人员。12月12日前在咸阳人力资源和社会保障网公布笔试成绩和进入资格复审人员名单，同时公布资格复审工作安排。
(五)资格复审
进入资格复审的人员，持报考岗位所需证件，在规定的时间、地点统一接受资格复审。资格复审不合格的应聘人员取消应聘资格，空缺名额按照报考该岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时应聘人员须持身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证和岗位所需的其他相关证件;留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及所留学国我国驻外使领馆的有关证明材料。
12月20日前在咸阳人力资源和社会保障网公布面试人员名单和工作安排。
(六)面试
面试工作按招聘单位分步进行，由咸阳市人力资源和社会保障局组织实施。各招聘单位具体面试的工作安排，请留意咸阳人力资源和社会保障网上的通知。面试成绩总分为100分。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考察人员。综合成绩的计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)体检和考察
体检和考察由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行，体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。体检和考察安排在咸阳人力资源和社会保障网上查看。
对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。
(八)聘用体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在网上向社会公示7个工作日。
公示结束后，咸阳市人力资源和社会保障局向新招聘用人员发放《咸阳市事业单位招聘工作人员录取通知书》。新招聘人员凭通知书办理相关手续。
此次公开招聘的人员，应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘工作人员的待遇按照国家有关规定执行。新招聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
特别提示：
1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并在招聘期内及时关注考试的相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
2、公开招聘工作将严格按照有关程序进行。本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其它网站媒体发布外，随后的各类公告、信息均以咸阳市人力资源和社会保障网上发布的信息为准。
3、本次笔试考试只指定考试大纲，不指定也不出版发行考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：029―33210438。
咸阳市人力资源和社会保障局
2013年11月14日
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