2014年企业培训师"人力资源开发与管理常识"习题-1

　　单项选择题

　　1、人力资源是指在劳动生产过程中，可以直接投入的体力、( )、心力的总和，及在在此基础上形成的基本素质。[2012-05] P101

　　(A)精力 (B)脑力

　　(C)知识力 (D)智力

　　2、人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，是( )。[2008-05] P101

　　(A) 体力、智力、心力的总和 (B) 现代经济增长的主要源泉

　　(C) 人的现实劳动能力和潜力 (D) 创新能力的源泉

　　3、人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的( )特征。[2012-12] P102

　　(A)灵活性 (B)独立性

　　(C)能动性 (D)资本性

　　4、人力资源的资本性指( ) 。[2008-05、2009-11] P102

　　(A)人力资源即人力资本

　　(B)人力资源的开发与维护，需要物资、资金和时间的投入

　　(C)人力资源仅为资本所有

　　(D) 对人力资源投入的回报

　　5、人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业( )。[2010-05] P102

　　(A)道德 (B)能力

　　(C)素质 (D)潜能

　　6、( )不属于职业品质的内容。[2008-11] P102

　　(A)职业态度 (B)职业行为习惯

　　(C)职业创新能力 (D)职业责任感

　　7、培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为( )。[2008-11] P104

　　(A)培训实施 (B)培训需求

　　(C)培训转移 (D)培训评估

　　1、D 2、C 3、C 4、B 5、D6、C 7、C

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