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2013年经济师《初级人力》预习6(2):选择招聘来源和方法

更新时间:2013-03-11 11:28:14 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 内部人推荐---“人情味”较重企业通常采用

  查看:第六章第二节人员招聘的工作流程

    三、选择招聘来源和方法

  (一)内部招聘的来源和方法

  1.目的:最大限度地发挥现有人力资源的潜力。

  2.来源

  ①下级职位上的人员---晋升

  ②同级职位上的人员---轮换

  ③上级职位上的人员---降职

  3.方法

  ①人力资源数据库搜索

  ②工作职位与申请公告

  ③管理层指定---管理岗位

  ④内部人推荐---“人情味”较重企业通常采用

  ⑤以前员工和应聘人员的重新招聘

  (二)外部招聘的来源和方法

  1.来源

  ①在校学生

  ②竞争对手或其他公司

  ③失业者/下岗工人

  ④退伍/转业军人

  ⑤老年人

  ⑥个体劳动者

  【补充例题】 组织在进行人员招聘录用工作时( )。08年真题

  A内部调整应先于组织外招聘 B组织外招聘应先于内部调整

  C内部调整应与组织外招聘同时进行。 D两者无必然先后关系

  【正确答案】:A

  【补充例题】 组织在( )的情况下,利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。10年真题

  A.需要巨大变革 B.经费短缺

  C.时间紧迫 D.执行稳定的公司战略

  【正确答案】:A

  2.方法

  (1)媒体广告:外部招聘最常用的手段

  ①优点:信息面大、影响广、吸引较多的应聘者

  ②缺点:广告费昂贵、成本高

  ③广告招募考虑两方面的问题:媒体选择、广告内容设计

  ④招聘广告设计原则:吸引注意、激发兴趣、创造愿望、促使行动。

  (2)职业介绍机构

  ①优点:专门机构、雇佣双方排除雇佣瓜葛、节省招聘时间。

  ②缺点:人才库不全面、难以照到优秀的人才、付出一定的费用。

  (3)猎头公司

  ①推荐的人才素质高

  ②收费比较高,通常是所推荐人才年薪的25%-35%

  【特别提示】:企业注意

  ①确保猎头公司准确理解自己的需要

  ②可能出现的劳动纠纷、商业秘密等

  (4)校园招聘

  ①优点:应聘目标群明确、人员素质高、可塑性强、背景真实、招募成本低,有助于宣传企业形象。

  ②缺点:只能在固定时间招聘、不能临时录用、相对大中企业处于不利位置。

  (5)网络招聘---发展最快的招聘方法

  ①优点:节省时间、速度快、增加申请者的数量

  ②缺点:增加工作量、劳而无功、限制低收入低教育群体访问

  【补充例题】 拟定一家大公司立即需要一位具有至少5年工作经验的会计部经理,并且这个公司内部有一个人具备这种资格。对于这种情况恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为( )。08年真题

  A猎头公司,竞争对手和其他公司

  B职业介绍所,竞争对手和其他公司

  C入校招聘,职业学校

  D入校招聘,学院和大学

  【正确答案】:AB

  【补充例题】 与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。10真题

  A.能够快速传播招聘信息

  B.适用于招聘各种不同类型的员工

  C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群

  D.招聘信息的传播面会很广

  E.求职者可以对招聘信息做出快速反应

  【正确答案】:ADE

  【补充例题】 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。10年真题

  A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式

  B.通过猪头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才

  C.猎头公司往往拥有优质的人才库

  D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

  【正确答案】:D

  【补充例题】 要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是( )。10年真题

  A.委托猎头公司寻找 B.内部人推荐

  C.大学校园招聘 D.竞争对手公司寻访

  【正确答案】:B

  (三)招聘方法与来源匹配

  1.不同的组织、职位类型,选择的招聘来源和方法各不相同。

  2.在进行来源和方法的选择时,要注意考虑两方面的匹配。

  ①必须首先识别未来员工的来源

  外部环境因素:市场供给+工作要求

  ②来源和方法匹配的条件:

  1)保持良好的招聘记录

  2)对最优的招聘方式进行统计和研究

  【补充例题】 组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是( )。10年真题

  A.对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘

  B.关键性岗位的人员补充以内部招聘为主

  C.对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主

  D.对较高层次的岗位以外部招聘为主

  【正确答案】:B

  【补充例题】 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。10真题

  A.招聘费用低 B.选择余地大,有利于找到一流人才

  C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性

  E.不会导致组织内出现小团体

  【正确答案】:ACD

 

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