当前位置: 首页 > 经济师 > 经济师备考资料 > 2013年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考点四

2013年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考点四

更新时间:2013-03-14 13:38:02 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2013年初级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》考点:劳动与社会保险政策

  劳动与社会保险政策

  一、劳动法律关系

  (一)劳动法

  劳动法的概念;劳动法的调整对象;劳动法的适用范围;劳动法的基本原则。

  (二)劳动法律关系

  劳动法律关系的概念;劳动法律关系的主体、客体,劳动法的地位和作用;劳动法律关系的基本内容;劳动法律关系的产生、变更和消灭。

  (三)劳动法的内容

  劳动法基本内容;劳动法确立的主要制度;劳动法的表现形式;我国批准的国际劳工公约。

  二、就业与职业培训

  (一) 促进就业

  促进就业的法律规定;用人单位在促进就业中的权利和义务;对特殊就业群体的平等就业措施;禁止使用童工的法律规定;就业准人制度。

  (二)就业服务与失业管理

  公共就业服务、职业中介服务、就业援助;失业预警制度;失业登记制度。

  (三)就业培训与职业培训

  就业培训;职业培训。

  (四)职业资格证书制度

  职业资格证书制度的概念;职业资格证书制度的基本内容; 职业技能鉴定;职业标准。

  (五)招用人员

  用人单位招用人员;就业登记;外国人在中国就业的管理规定;台、港、澳居民在内地就业的规定;再就业的基本政策。

  三、劳动合同

  (一)劳动合同订立

  劳动合同概念;劳动合同法律特征;劳动合同订立原则;劳动合同的内容;订立劳动合同的时间;劳动合同法律效力的确认。

  (二)劳动合同履行与变更

  劳动合同履行的原则;履行劳动合同的义务;特殊情形下的 劳动合同履行;劳动合同变更。

  (三)劳动合同解除与终止

  劳动合同解除;对用人单位解除劳动合同的限制;对用人单 位解除劳动合同的要求;劳动合同终止。用人单位解除、终止劳 动合同的附随义务;培训服务期;竞业限制;解除与终止劳动合 同的经济补偿。

  (四)违反劳动合同的法律责任

  用人单位应承担的法律责任;劳动者应承担的法律责任。

  四、劳动标准与工资福利

  (一)工作时间与休息休假

  工时制度;休假制度。

  (二)工资制度

  工资制度的概念;工资的构成形式及基本原则;工资支付;特殊情况下的工资支付;最低工资保障制度。

  (三)女职工和未成年工的特殊保护

  女职工和未成年工特殊保护的基本内容;女职工禁忌从事劳动的范围;女职工"四期"的特殊保护;未成年工特殊保护的主要内容;用人单位违反女职工、未成年工特殊保护的法律责任。

  (四)职工福利

  职工福利的概念;职工福利的内容;职工福利费

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

经济师资格查询

经济师历年真题下载 更多

经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部