2013年3月广发银行四川成都分行招聘人员启事
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所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录;
2、大学本科及以上学历;
3、应聘负责人职位的，原则上不超过45周岁，其他职位原则上不超过35周岁;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘岗位和任职条件
(一)公司银行部负责人(10名)
任职条件：
1、具有5年(含)以上银行业相关工作经验，2年以上商业银行支行行长/副行长或其他相关工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规;
2、熟悉银行公司业务，有营销团队管理经验;有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
(二)公司业务(含中小企业)客户经理(15名)
任职条件：
1、具有2年以上银行公司业务营销相关工作经验;
2、掌握一定的企业会计和财务知识，有较强的文字表达和沟通协调能力。
(三)个贷客户经理(8名)
任职条件：
1、具有2年以上银行零售业务工作经验，具有信贷风险意识和个人信贷业务操作能力;
2、熟练掌握零售银行业务相关知识，有较好的营销技巧和服务意识。
(四)储蓄客户经理(10名)
任职条件：
1、具有2年以上银行零售业务工作经验，掌握一定的银行专业知识;
2、市场开拓能力较强，具有一定客户资源者优先。
(五)理财经理(8名)
任职条件：
1、具有3年以上银行储蓄、理财等相关工作经验;
2、具有客户资源或AFP、CFP等职业资格者优先。
(六)公司银行部
1、集团(核心)客户经理(3名)
任职条件：
(1)硕士或以上学历，一年以上公司银行业务工作经历;本科学历，二年以上公司银行业务工作经历;
(2)熟悉经济金融相关知识，精通银行对公业务产品知识，有较强的沟通协调能力及项目策划能力，具备风险防范意识。
2、公司业务产品经理(2名)
任职条件：
(1)硕士或以上学历，一年以上公司银行业务工作经历;本科学历，二年以上公司银行业务工作经历;
(2)熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品，具有较强的市场分析能力、产品创新能力。
3、金融市场客户经理(2名)
任职条件：
(1)硕士或以上学历，一年以上金融同业或投行业务工作经历;本科学历，二年以上金融同业或投行业务工作经历;
(2)熟悉金融同业或投行业务和产品，具备较强的市场拓展和产品创新能力。
(七)信贷管理部
1、公司信贷审查岗(3名)
任职条件：
(1)具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验，具有较强的风险识别能力;
(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。
2、个贷审查岗(2名)
任职条件：
(1)具有3年以上银行个贷审批工作经验，具有较强的风险识别能力;
(2)熟悉个贷审批流程，掌握防范操作风险的基本方法。
3、贷后管理/督导检查岗(3名)
任职条件：
(1)具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;
(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定，具有较强的综合分析、文字表达能力。
4、出账前审核岗(2名)
任职条件：
(1)具有2年以上商业银行相关工作经历;
(2)熟悉金融法律法规及银行业监管规定，熟悉授信出账前审核相关要求;
(3)具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
5、授信担保岗(2名)
任职条件：
(1)具有3年以上商业银行风险管理工作经历，熟悉商业银行授信担保管理流程;
(2)熟悉动产融资业务操作流程，对担保公司等中介性有一定的管理经验。
(八)计划财务部
1、资产负债管理岗(2名)
任职条件：
(1)具有3年以上商业银行相关工作经验;
(2)熟悉风险资产管理、资金头寸管理、利率管理、规模及存贷比综合管理等工作，能对全行资产负债摆布、风险资产结构、资本使用效率等方面定期提出精细化管理建议;
(3)熟悉内部资金转移定价(FTP)、管理会计等商业银行管理工具，能对业务、产品做精细化投入产出分析;熟悉统计及综合经营分析等工作，能组织相关系统的立项、开发、维护等工作。
2、费用管理岗(2名)
任职条件：
(1)具有3年以上商业银行财务管理工作经验;
(2)熟悉商业银行费用政策的制定与执行工作，能对全行成本控制及有效管理提出合理化建议;
(3)熟悉费用及资本性支出计划的编报、跟踪执行，以及装修改造工程预结算等工作流程;
(4)熟悉税务管理、规划、申报及清缴工作流程。
(九)运营科技部
1、运营作业管理岗(5名)
任职条件：
(1)具有2年以上银行运营作业工作经历;
(2)熟悉银行本外币清算系统各方面工作，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
2、运营检辅岗(3名)
任职条件：
(1)具有2年以上银行运营检辅工作经历;
(2)熟悉银行各项会计、支付结算、储蓄出纳等有关规章制度，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
3、现金出纳管理岗(2名)
任职条件：
(1)具有2年以上银行帐务管理工作经历;
(2)熟悉银行各项会计、支付结算、储蓄出纳等有关规章制度，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力。
(十)营业室主任/会计主管(3名)
任职条件：
(1)具有2年以上商业银行会计主管从业经验;
(2)熟悉运营条线相关金融法律法规，业务处理能力强。
(十一)综合柜员(20名)
任职条件：
(1)具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;
(2)掌握银行基本服务礼仪和服务规范，业务技能较好。
(十二)大堂经理(3名)
任职条件：
(1)具有2年以上银行工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程;
(2)形象气质佳，亲和力强，服务意识强;有较强的沟通能力和现场管理能力。
应聘程序
(一)报名方式：请选择以下任一方式报名：
1、网上注册报名：报名应聘者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”)。
2、邮寄应聘资料：将个人简历邮寄至成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼广发银行成都分行人力资源部。联系人：谢小姐，邮政编码：610041。
(二)简历投递截止时间：2013年3月31日。建议优先选择网上报名。网上报名后，无需再邮寄应聘资料。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。
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