2013年助理企业培训师练习题（5）

　　36、职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育又着明显的区别，教育要以学科传承知识为本位，培训则主要以( )上册P76

　　(A)传授工作技能为中心

　　(B)传授工作规范为中心

　　(C)传授知识和职业态度为中心 (D)传授工作经验为中心

　　37、人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授( )上册P93

　　(A)沃尔什 《人力资本观》 (B)丹尼森

　　(C)舒尔茨

　　(D)贝克尔

　　38、狭义的人力资源开发主要指( )上册P101

　　(A)教育和培训 (B)建立人才和劳动市场

　　(C)建立学习型组织 (D)招聘人才

　　39、现代企业的人力资源开发重点是( )上册P102

　　(A)开发职业潜能 (B)开发职业品质

　　(C)开发员工的专业知识技能 (D)全面提高员工素质

　　40、人力是人的综合素质得到综合发挥所产生的作用力，是( )上册P101

　　(A)体力、智力、心力的总和 (B)现代经理增长的主要源泉

　　(C)人的现实劳动能力和潜力 (D)创新能力的源泉

　　41、人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是( )上册P101/P109

　　(A)竞争优势思想 (B)人本管理思想

　　(C)企业核心能力思想 (D)构建员工素质模型

　　42、组织的含义是( )上册P120

　　(A)政党 (B)社会团体

　　(C)企业和社会团体 (D)社会单元

　　43、正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是( )上册P137

　　(A)求同存异 (B)利益一致，相互依存

　　(B)诚实守信 (D)严于律己，宽以待人

　　44、拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是( )

　　(A)更好地学习理论知识

　　(B)掌握技能上册P144

　　(C)获得分析和解决问题的能力

　　(D)通过实际操作获得经验

　　45、拓展训练个人项目所遵循的原则是( )上册P147

　　(A)心力挑战最大，体能冒险最小 (B)注意提高个人独立应变能力

　　(C)是个体体验独自克服困难，获得成功的感受

　　(D)磨练个性，锻炼毅力

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　　答案：BAACC     BDBDA