“烫手”新金领
更新时间：2013-03-25 18:20:41
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摘要 现在企业越来越重视培训，长期依赖专业的培训机构显然不是长久之计，企业打造自己的培训师将是必然趋势。企业培训师的需求日益增加，为此，国家劳动和社会保障部批准在北京和广东开展企业培训师职业资格鉴定试点工作
现在企业越来越重视培训，长期依赖专业的培训机构显然不是长久之计，企业打造自己的培训师将是必然趋势。企业培训师的需求日益增加，为此，国家劳动和社会保障部批准在北京和广东开展企业培训师职业资格鉴定试点工作，广东省劳动教育培训中心(广东省人力资源交流市场的主办单位)是指定的培训试点单位，负责举办广东省助理企业培训师、企业培训师职业资格认证考前培训。
企业培训师价涨薪高
广东省人力资源交流市场统计数据显示，企业培训师占市场总需求5%左右。不少企业在现场招聘会招聘企业培训人才，其中酒店旅游业和较大型的知名企业需求较大，而从事管理培训、团队培训或领导力培训的企业培训师最为抢手。大多数企业招聘培训师是为对企业进行内训，他们普遍要求企业培训师有3年以上培训工作经验，组织和沟通协调能力强。业内人士预测，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师市场需求将逐年扩大，缺口在较长时间内仍将持续存在。
巨大的市场空间为企业培训师的就业带来广阔前景。在国外，企业培训师被称为“钻石职业”，在国内培训师身价也水涨船高，成了职场上新崛起的“金领”。
据业内人士透露，目前市场上企业培训师的薪酬如果按天计算，普通培训师一天数千元，顶极培训师则高达万元;如果按企业规模计算，中小型企业的培训师月收入为4000-7000元不等，大型企业培训师月薪已超过万。
职业认证有利市场规范化《企业培训师国家职业标准》把培训师资格认证分为助理培训师、培训师和高级培训师三个等级。相关负责人表示，职业标准能确保培训师资质的最低标准，保护核行业的专业性能，有效遏制市场上不规范的培训机构。对培训工作者来说，能有效保证其合法职业资格和所享有的权利;对企业来说，能降低企业用人风险。
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